攜手員工共進
員工構成
中糧集團堅持平等雇傭、多元融合的用人原則，為不同性別、民族、教育背景的優秀人才提供平等的就業機會，共同推動中糧集團的發展。
2020年，中糧集團員工總數15.1萬人，其中少數民族員工占總人數的6.2%；女性員工占總人數的31.8%；新聘員工24860人，其中應屆畢業生占10.1%。
薪酬福利
優化薪酬體系，激勵員工成長。完善福利體系，保障員工權益。
員工發展
開展系統培訓，提高專業能力。組織文化活動，提高公司凝聚力。
職業健康安全
2020年，中糧集團堅持“政治引領、戰略主導、價值創造”三大理念，以“年輕化、市場化，能者上、庸者下”為主線，實施人才培養各項舉措，制定出臺“7+1”制度，不斷優化集團考核激勵和人才培養體系，完善集團教育培訓體系，加強干部日常監督管理。各專業化公司結合企業改革發展要求和業務實際，全面助力員工成長，為推動集團高質量發展提供堅實的組織保障和人才支撐。
